Tout d'abord l'équipe. Une MSP de cette envergure ne tient dans le temps qu'avec une équipe soudée et qui partage un état d'esprit commun. Une équipe qui se connait et qui travaille déjà ensemble depuis plusieurs années, c'est la clé pour la pérennité de la MSP, et donc de l'offre de soins locale sur le long terme.
Ensuite, c'est précisément le fait d'avoir des médecins déjà installés qui a permis à ce projet d'étendre l'offre de soins : dès l'emménagement, un troisième médecin généraliste, ancien remplaçant des médecins, s'installera dans les locaux. Et, grâce à ces nouveaux locaux, les médecins maîtres de stage vont pouvoir accueillir un Docteur Junior, ce qui permettra de proposer encore plus de plages de rendez-vous.
]]>Médecins traitants
Les deux médecins ayant déjà une patientèle constituée accueillent de nouveaux patients au cas par cas, selon leurs disponibilités. Le médecin récemment installé, lui, constituera sa patientèle progressivement. Un premier rendez-vous ne vaut pas engagement automatique comme médecin traitant : cette relation se construit dans la durée, sur la base d'un choix réciproque.
Cardiologue
La cardiologue dispose de sa propre patientèle et accueille de nouveaux patients au cas par cas, selon ses disponibilités.
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Il arrive aussi que votre situation soit évoquée entre professionnels de la MSP, lors de nos réunions d'équipe, lorsque cela peut être utile à votre prise en charge — par exemple demander l'avis d'un collègue, même s'il ne vous suit pas personnellement au quotidien.
Vous pouvez bien sûr vous y opposer à tout moment, en tout ou partie : il suffit d'en parler à votre professionnel de santé référent ou au secrétariat. Plus de détails dans nos mentions légales.
]]>En cas d'urgence vitale ou de doute sur la gravité de votre état, n'attendez pas : consultez notre page Urgences ou appelez directement le 15 (SAMU).
]]>La MSP est une équipe déjà constituée, qui travaille ensemble depuis 2023 autour d'un projet de santé commun, reposant sur une coordination pluriprofessionnelle, des échanges réguliers entre professionnels et une organisation collective structurée. L'intégration d'un nouveau professionnel suppose une adhésion à ce projet et à ce mode de fonctionnement collectif — une cohérence essentielle pour préserver la qualité des soins et la dynamique d'équipe.
À ce jour, la structure fonctionne à pleine capacité et ne dispose pas de place disponible dans l'immédiat. Un projet d'agrandissement des locaux, mené en partenariat avec la mairie de Villers-sous-Saint-Leu, est toutefois à l'étude et permettra, à terme, d'envisager l'accueil de nouveaux professionnels. Cette dynamique se construit collectivement et progressivement, dans le respect du projet commun.